skip to Main Content

Все  видео о технологиях:

Особенности работы InStock WMS на фарм-складе компании «ПрофитМед»

Как проводится отбор на мезонине автоматизированного склада

Какие сложности при отборе на мезонине:

  1. Для увеличения скорости  нельзя добавлять подборщиков
  2. Пополнение мезонина осуществляется не целыми паллетами
  3. Короб передается с этажа на этаж  для пополнения
  4. Необходима доставка коробов к определенному моменту в различные зоны

Как  InStock WMS   оптимизирует  отбор:

  1. Один сотрудник отбирает от 4 до 20 заказов одновременно
  2. Доставка коробов на этаж ниже  атоматизированна
  3. На каждом этаже происходит добор коробов или их закрытие
  4. Групповое перемещение коробов на контроль

Как  20  отборщиков отбирают  60 000 строк в смену

До внедрения InStock WMS  40 отборщиков подбирали 15 000 строк в смену.
После внедрения InStock WMS  20 отборщиков подбирают до 60 000 строк в смену.

Виды пополнений на складе

Давайте поговорим о пополнении.

  • Как оптимально организовать пополнение?
  • Какой вариант пополнения выбрать в каждом конкретном случае: классическое (статичное, динамичное, каскадное пополнение) или нестандартный вариант?

О том, как WMS увеличивает производительность рассказывает Алексей Парфенов

1   Динамическое  пополнение

Динамический подборный ряд – пополнение  ячеек целыми паллетами.

2. Каскадное пополнение

3. Нестандартные варианты пополнений

Нестандартное пополнение это пополнение миксованными паллетами, пополнение по серийным номерам.

Как мотивировать работников склада.

Сдельная оплата труда на складе. Бальная система   

InStock WMS учитывает разные виды деятельности сотрудников склада и начисляет баллы.
В конце месяца   система выводит отчет о выработке. В этих отчетах можно видеть:

  • информацию о количестве баллов по каждому сотруднику
  • стоимость в рублях
  • вычеты
  • сумму,  которая выдается каждому сотруднику

Преимущества системы мотивации:

  • прозрачность  – каждый сотрудник понимает  из чего  складывается его зарплата и как можно её увеличить
  • объективность – для более сложных задач более высокая компенсация
  • индивидуальная ответственность даже при бригадном методе каждый сотрудник понимает свою зарплату

Ввод весогабаритных характеристик товара


Смотрите другие видео на нашем сайте:

Поделиться:
Back To Top